نبود معیاری مشخصی برای انتخاب مدیران علی الخصوص در شهرستان ها باعث مسایل و مشکلات بسیار زیادی می‌شود این مساله بیشتر بخاطر متقاضیان معاونت و مدیریت آن هم هم بخاطر فوق العاده مدیریت که واقعا پولی نسبتا زیادی است ومدیریت هم که بسیار بسیار راحت است . از آن جهت راحت است که مدیریت بلد نیستند و فقط بخاطر فلان آشنا و فامیلشان در اداره به این معاونت یا مدیریت با فوق العاده باد آورده مدیریت خوش می‌گذرانند. موارد بسیار زیادی را در طی خدمتم از نزدیک مشاهده کرده ام که قابل توجه است:

1- کافی است که آقایان دستشان به مدیریت بند شود و خود را نعوذبالله خدای معلم بیچاره می‌دانند و به هیچ قیمتی آن را ول نمی‌کنند.

2- کوچکترین انتقاد بجایی که معلمان طرح کنند در ارزشیابی سالانهو نیز درخواست تشویق تاثیر جدی داده می‌شود.

3- مهم نیست که شما چقدر تدریس می‌کنید یا کیفیت تدریس شما چیست مهم اینست که سر به زیر باشی و به هیچ!! چیزی کاری نداشته باشی.

4- کوچکترین زحمتی برایشان ندارد حقوق مناسبی می‌گیرند و راحت توی دفتر لم داده چای می‌خورند و بازی پا... سرگرم می‌شوند.

5- منتظرند سر ماه بیاید و حقوق بی دردسرشان را بگیرند مابقی هر چه بگذرد بشرطی که کسی کاری به کارشان نداشته باشد،مهم نیست

6- انتقاد معلم را جرم می‌بینند و در اولین فرصت سر معلم بیچاره خالی می‌کنند و انتقادات کاری را به مسایل شخصی تبدیل می‌کنند.

7-چرا تفاوت حقوق معلمان با معاونین و مدیران باید آنقدر چشمگیر باشد؟؟؟؟
آیا انگیزه معلم را کاهش نمی‌دهد؟ و آیا واقعا این فوق العاده زیاد نیست؟

8- کار اصلی آنها سروقت زنگ زدن است و حضور غیاب معلمان. به کرات دیده ایم که این کار را هم بدرستی انجام نمیدهند. و زنگ تفریح هم باید تو دفتر بنشینیم و سیل دانش آموزان برای شکایت از یکدیگر بخاطر مسایلی که در حیاط اتفاق افتاده می‌آیند و اما مدیریت محترم با عصبانیت مکرر آنها را بیرون میکند و آن 15 دقیقه استراحت هم اینگونه بر من معلم حرام می‌شود.

برای مدیران محترم احترام قایلم و موارد بالا شامل همه ی آنها نمی‌شود بیشتر سخن من با مدیرانی است که در مدارس کوچکتر و یا روستاها مدیریت!!! می‌کنند

سوال اساسی از آقای وزیر محترم جناب دکتر فانی دارم:

اینکه مدیرانی که انتخاب می‌شوند چرا سالانه از معلمانی که در آن مدرسه حضور دارند برای ابقا یا عزل آنها مدیران هیچ نظری از معلمان درخواست نمی‌شود ولی یک مدیر می‌تواند چندین معلم را ارزیابی کند که بعضی از این معلمان شاید فقط 6 ساعت در آن مدرسه تدریس داشته باشند؟ و بنظر شما این تفاوت دریافتی بین مدیران و معلمان واقعا بجاست؟
و آیا مدیریت و معاونت بر اساس عملکردهای سالانه است یا نه؟ اگر اینچنین است چرا در عمل آن را نمی‌بینیم .
با تشکر
قبلا هم درباره حذف مجتمع ها مطالبی نوشته بودم که منتشر نشد این مورد هم احتمالا همین طور باشد و لی بهر حال متشکرم.

منبع :فرهنگیان نیوز . ایوب شکیبایی